Mülakatçılar ne yapmalı?
“Rekabette en büyük farkı, insan sermayesi yaratır” artık iş dünyasında kabul gören bir önerme. Yetenekli insanları bulmak, seçmek, verimli çalıştırmak, elde tutmak vb. üzerine daha fazla düşülen konular. Bu yüzden eleştiri okları bazen masanın ‘öteki’ tarafına yani ‘yetenekleri kaçıran mülakatçılar’a çevriliyor.
Türkiye’nin en tanınmış şirketlerin birinin pazarlama bömünde staj yapmak isteyen üniversite öğrencisi, başvurusuna cevap bile alamaz. Üç ay sonra bu şirketin başka bir biriminde şansını dener ve kendini kabul ettirmeyi başarır. Stajının bitimine yakın, şirketin İK departmanından bir telefon alır…
- İyi günler, pazarlama departmanından arıyoruz. Staj için başvurmuşsunuz, görüşmeye gelebilir misiniz?
- Ben şu an staj yapıyorum zaten. Biraz geç aradınız beni.
- Sakıncası yoksa nerede başladığınızı öğrenebilir miyim?
- 16’ncı kattayım! Sizin şirketin satış bölümünde yani…
- Hmm, peki başarılar dilerim.